时间:
2011/03/23
作者:
dkyoffice
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2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是建党90周年和建校60周年大庆之年。学校党政工作总的要求是：以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，统筹谋划，科学定位，深化改革，扎实工作，推动学校各项事业再上新台阶，为湖南乃至全国经济社会发展做出新的更大贡献。
一、突出重点，扎实工作，努力完成“四大任务”
1.举全校之力扎实推进“三大工程”建设。一是早日促成农业部与湖南省共建湖南农业大学；二是确保在湖南省以优势特色学科建设为重点的“省属高水平大学”建设工程中，占据领先优势；三是力争在中央财政支持地方高校发展专项资金项目申报上取得新突破，推动学校在更高层次、更高平台上实现新的更大发展。
2.全力以赴确保建校60周年庆典活动圆满成功。2011年9月，我们将迎来建校60周年庆典。上半年，是校庆筹备工作的关键时期。校庆筹备领导小组要切实加强对校庆筹备工作的组织领导和统筹规划，确保校庆筹备工作的顺利推进；校庆筹备领导小组办公室要进一步加大工作力度，抓紧落实好各地校友会的调整组建工作，完善校友数据库；各工作小组要精心策划，周密部署，加快进度，保质保量完成校园基本建设、后勤维修改造和校园环境的美化，组织好校庆项目筹资、文艺演出、作品展示、学术论坛等系列活动，高质量完成校史编写、校史馆建设以及校徽、宣传画册、宣传片等的制作；各单位要按照学校的统一安排，齐心协力，积极配合，全力以赴做好学校校庆筹备工作，并精心策划好本单位、本学院的校庆活动，用实际行动为建校60周年校庆做贡献。
3.集思广益做好“十二五”规划的编制工作。“十二五”发展规划是学校今后五年和未来一段时期事业发展的蓝图和指引，是我们奋斗的目标与方向。因此，我们要深入分析学校各项工作的特点和不足，正确认识学校当前面临的各种困难和挑战，准确把握学校的办学定位和发展思路，充分了解各项工作的任务和目标，集思广益、科学合理地编制好学校“十二五”发展规划及各分规划。各学院也要根据各自的发展特点，深入分析，认清形势，确立目标，科学合理编制好学院“十二五”发展规划，促进学院和学校各项事业的科学发展。
4.千方百计完成校内坟墓外迁工作。我们要充分认识迁坟工作的重要性、艰巨性与紧迫感，顶住压力，坚定信心，不畏风险，不惧困难，确保在今年7月15日前全面完成迁坟工作任务。迁坟办和各有关单位要进一步加大宣教力度，尽最大努力赢得墓主亲属的理解和支持，千方百计处理好迁坟过程中遇到的各种矛盾和问题；各责任单位党政负责人要把迁坟工作作为当前头等大事，切实抓紧抓实抓好；有亲属坟墓迁移任务的教职工和离退休职工，要顾全大局，全力配合，做好亲属的思想工作。今年，学校将把各责任单位迁坟任务的完成情况纳入二级单位目标管理的重要内容进行考核，对不支持、不配合学校迁坟工作的教职工，严格按照学校有关规定进行处理。
二、加强管理，深化改革，不断提高教育教学质量
1.大力实施本科教育教学改革和“质量工程”。争取在国家级、省级教改项目、教学团队和实验教学示范中心建设方面取得新突破；重点抓好现有国家级、省级“质量工程”项目的建设和2011年项目的申报工作；进一步完善长安实习基地、文科实训中心和现代教育技术中心，启动工科实训中心的建设；组织召开学校新世纪第五次教学工作大会；大力实施以“课堂教学提质、实践教学提档、活动教育提量”为内涵的本科教育提质工程，努力提高教师教学水平及学生实践创新能力和综合素质；进一步推进课程资源化、信息化及网络化建设，发挥网络课程及精品课程的应用辐射效果；建立和健全本科教学质量长效评价机制，不断完善评价指标体系与评价方式方法，确保教育教学质量。
2.大力加强学科专业建设。加强调查研究，科学制定集学科、人才、平台、项目为一体的“十二五”学科建设规划，确定各个学科的发展定位，明确各个阶段学科发展的重点，并下大力气分步加强建设；认真做好国家级、省级“十二五”重点学科申报工作，力争新增一批国家级、省级重点学科，着力构建结构合理、相互支撑、特色鲜明的国家、省、校三级重点学科建设体系；全面完成新一轮本科专业人才培养方案的修订工作；进一步优化专业内涵，力争新上一批国家级特色专业、省级特色专业和省级精品课程。
3.切实加强研究生教育工作。大力实施研究生教育创新工程，积极探索研究生培养机制改革；高度重视研究生培养过程管理和质量监控，健全学位论文评审和监控机制，全面提高研究生培养质量，争取全国和全省优秀硕、博士学位论文实现新突破；进一步规范在职人员攻读硕士学位研究生的培养管理；坚持服务、管理和教育相结合的方针，扎实做好研究生就业工作；进一步完善学科带头人、研究生指导教师的培养、选拔、激励和考核机制。
4.继续做好继续教育工作。严格规范继续教育办学行为，努力做到社会效益与经济效益同步增长；认真做好高等教育自学考试课程学业综合评价工作，稳步推进自学考试综合试点改革；大力加强专业建设，争设一批社会适应性强、生源充足的自考和成人教育专业；进一步理顺内部管理体制，积极搭建继续教育培训平台，争取更多培训项目。
5.统筹协调做好东方科技学院迎评促建工作。2012年，教育部将对东方科技学院进行合格验收。东方科技学院要高度重视，积极做好各项迎评准备工作，并以迎评为契机，进一步理顺学院学部运行机制以及各级教学组织与学生管理组织的关系，切实提升教学质量和办学水平。学院董事会和学校各有关单位要积极配合，统筹协调做好有关工作，努力实现独立学院与母体学校共进互赢。
三、努力开创科技创新工作新局面
1.不断强化科技创新能力。积极拓宽项目申报渠道，确保项目经费稳步增长，力争全年科研经费达到1.8亿元。加强对已申报项目的跟踪服务，力争实现国家973项目、863项目、杰出青年科学基金项目、哲学社会科学重大项目和重大科技成果新的突破；高度关注国家“十二五”重大、重点项目动态，力争一批项目进入国家“十二五”重点支持领域；进一步完善科技奖励制度，鼓励教师发表高水平科研论文，争取三大检索收录论文达300篇以上；创新科技人才团队建设机制，努力创建和培育科技创新团队集群。
2.着力加强科技创新平台建设。大力推进国家工程技术研究中心的建设，力争作物种质创新与资源利用国家重点实验室培育基地成功申报为国家重点实验室；完善科技创新平台发展规划和布局，启动科技创新平台集群建设；吸引优秀人才充实科研研究力量，带动相关学科团队建设；健全科技创新平台管理制度，加大平台的开放与共享力度，加强平台的目标管理和考核。
3.努力提高社会服务水平。充分利用“双百”工程、科技特派员、假期“三下乡”、科技活动周等形式，不断提高服务社会的水平和能力；深入推进“双百”工程，完善8个重点产业技术联盟基地建设方案，调整和优化现有“双百”工程基地布局；大力推进以我校为依托的省农村农业科技信息化服务体系工程建设。加强产学研结合，促进校办产业平稳发展，完成园林发展中心和东湖建筑公司的改制工作，做好湖南湘御生物科技有限公司的筹建工作。
四、全面提升学生工作水平
1.切实抓好招生与就业工作。认真做好2011年招生工作；科学安排自主招生、三本和国际合作本科项目的招生计划，加大招生宣传力度，加强优秀生源基地建设，在确保生源数量的同时，不断提高生源质量。切实落实好就业工作“一把手”工程，继续加强大学生就业指导课建设，引导毕业生转变就业观念，鼓励和支持毕业生到基层建功立业和自主创业；大力推进校企合作，加强就业基地建设；建立困难群体毕业生信息库，重点抓好特殊群体毕业生就业帮扶工作；以“高校毕业生就业优质服务年”为契机，不断提高就业服务质量和服务水平，确保毕业生就业率和就业质量。
2.大力加强大学生思想政治教育工作。深入推进思想政治理论课改革，进一步做好中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑、进网络工作；围绕大学生思想政治教育“123456”工程，拓展大学生思想政治教育的有效途径，认真开展大学生形势与政策教育、国防教育、安全教育、诚信教育、法制教育、新生入学教育、毕业生离校教育等系列活动，培养大学生的良好道德品质；切实抓好“湖南省大学生思想道德素质提升工程”，积极做好国家级、省级大学生思想政治教育特色项目的申报工作；大力加强辅导员队伍、大学生思想政治工作队伍和党建思想工作队伍建设，通过开展心理健康教育、贫困生资助、勤工助学、国家助学贷款等工作，促进大学生健康成长成才。
3.扎实推进共青团工作。全面推进“六求”素质拓展活动教育，全方位提升大学生综合素质；继续开展好人文讲坛、科技论坛、成功女性访谈等品牌活动，进一步提高讲坛的影响力和知名度；全面加强团学组织建设，切实提高团学干部质量和素质，全方位营造以人为本的组织文化氛围。
4.不断强化学生日常管理。进一步完善学风评价指标体系，切实加强大学生学风、考风、班风和作风建设，充分调动广大学生的学习积极性和主动性，进一步树立良好的学习风气；切实抓好课堂到课率、英语过级率、考研录取率、就业率、各种竞赛获奖率、“六求”活动参与率、特殊学生群体（贫困生、心理问题学生）帮扶工作到位率、违纪率、欠费率及专任教师、机关干部兼任班主任或联系学生班、家校联动教育机制建设等工作，努力巩固并提高教学质量；完善大学生公寓园区管理体制，推动园区精神文明建设。
五、切实提高管理和服务水平
1.进一步深化各项管理体制改革。按照现代大学制度要求，进一步理顺校内管理组织关系，形成科学决策、规范管理、有效监督的运行机制；制定《湖南农业大学章程》，并根据《章程》做好学校现有规章制度的“废、改、立”工作；进一步修订完善二级单位目标管理与考核体系，积极探索办学绩效考核与评价的新模式；加强督查工作，大力推进机关和学院效能建设，进一步转变工作作风，提高党委行政决策的执行力；继续深化人事和收入分配制度改革，努力建立科学合理的激励、竞争和约束机制；继续深化公有资源有偿使用改革，全面实施水、电、公房、土地有偿使用制度；着力推进大型仪器设备共享机制的建立；进一步深化后勤管理体制和内部运行机制改革，提高后勤服务质量和水平。
2.继续加强师资队伍建设。深入实施人才强校战略，下大力气重点抓好高层次人才队伍的培养和管理工作；扎实开展高层次人才引进工作，力争新增国家千人计划、长江学者、省百人计划、芙蓉学者等全国有影响的学术带头人3～5名；完善“1515”人才培养、青年教师培养和兼职客座、教授聘请管理的相关制度；进一步提高专任教师比例，改善专任教师队伍结构；通过校内培训、校外进修及出国访学等方式，加大新进教师及青年教师培养力度；积极推进职称评审制度改革，进一步完善既重数量更重质量的职称评审制度；根据省有关规定，做好岗位设置工作。
3.大力加强财源建设。努力开辟筹资渠道，力争全校总收入较去年增长10%以上。积极向国家有关部委、省政府及有关部门争取各类专项资金及减免相关费用；全力以赴做好债务化解工作；建立健全全校齐抓共管的收费管理体制，进一步做好学生欠费催缴工作；根据学校发展情况，做好资金调度及融资工作，确保学校正常运转；坚持实施校院两级刚性财务预决算制度，优化支出结构，对大型项目、大额资金使用要进行可行性和不可行性论证，推行问责和追责制度，有效减少非教学、科研经费支出；强化办学成本意识、忧患意识和危机意识，不断完善经费管理制度，不断提高资金安全和资金使用效率、效益，切实降低资源损耗，加快节约型校园建设。
4.积极做好对外交流与合作工作。继续作好外教的聘请和管理工作，力争组织5名以上的教师和管理人员参加出国培训；主办或承办国际学术会议1～2个；积极拓展中外合作办学项目，加强出国攻读硕士学位语言培训项目建设，切实办好与英国格林威治大学合作的生物科学本科教育项目；加强国际学院的教学与管理，确保更多的学生能到国外高校学习；稳步扩大在校留学生规模，提高留学生培养质量；继续加强与董事单位的联系和沟通，在人才培养、科学研究、产学研结合、专项建设等方面，主动为董事单位提供服务，进一步争取董事单位的支持。
5.全力做好校园安全稳定工作。积极配合芙蓉区政府，进一步建立健全校地互动、共建平安校园的协作机制；严格落实重点时段、重点要害部位的安全防范措施，大力加强人防、物防、技防“三位一体”的校园治安防范体系建设；完善安全隐患排查、整改机制，及时消除安全隐患；以“城市管理年”为契机，推进校园环境综合治理，努力做好校庆60周年等重大活动的校园安全稳定工作，切实做好学校的消防、交通、安全生产、饮食卫生等公共安全工作。
6.全面推进校园基本建设。加强与上级有关部门的联系与沟通，积极做好土地性质认定工作；完成芙蓉广场、修业广场雕塑、逸苑湖、寸草湖清淤治理工程以及逸苑小区基础设施、学生一食堂改造工程的建设任务；尽快修通神农南路(西段)、克强南路、长农路（东段）、奋勉路（西段）等校区内道路；完成工科训练中心、子弟小学综合楼、供水加压站、第二中心配电间的建设以及二教、四教、五教和动科实验楼的维修工作；做好第二期经济适用房、拆迁安置房竣工交付使用后的相关手续及产权证办理工作；做好逸苑小区22～26栋、33栋以及过渡房的拆除和全校绿化工作；进一步加大投入力度，加强图书馆建设工作；加快“统一信息门户”工程建设进度，力争在2011年完成数字化校园建设工作。
7.认真做好拆迁安置后续工作。继续加大市场开拓力度，提高滨湖、红旗市场的门面出租率；妥善处理拆迁遗留个案问题，及时发现并化解矛盾；积极配合政府部门，完成最后一户私房的拆迁任务，做好拆迁过渡房和过渡仓库的回收工作；继续做好“四证”齐全的拆迁户子弟的安置和拆迁无业人员就业养老保险的报销工作。
六、以改革创新精神全面推进党的建设
1.扎实抓好创先争优活动。各单位要紧密结合本单位工作实际，围绕建党90周年开展创先争优系列活动，进一步创新活动载体，突出活动特色，引导基层党组织和广大党员做好“承诺、践诺、评诺”工作，建立创先争优的长效机制；要切实加强对活动的指导和督查，及时总结和推广先进典型，组织开展好各项评先评优工作，推动活动向广度和深度发展。
2.切实加强领导班子和干部队伍建设。按照中央和省委有关要求，建立和规范副处以上干部的个人事项报告制度，完善处级领导班子考评办法，健全领导班子考核和监督制度，狠抓干部队伍作风建设；全面推行干部任免票决制，进一步完善“能者上、平者让、庸者下”的用人机制；进一步完善以中心组理论学习为主要形式的领导干部学习制度，完善领导班子民主生活会制度并确保质量，切实提高领导班子领导科学发展的能力。
3.大力推进基层组织和党员队伍建设。深入开展学习型党组织和学习型校园建设，努力创建全省高校学习型党委示范点和高校学习型党的基层组织示范点；完善党支部设置形式，在继续抓好教工党支部建设的同时，重点抓好学生党支部的设置；加强党务干部的培训，努力提高基层党务工作者的理论水平和业务能力；坚持和完善学院党政联席会议制度，进一步提高科学决策水平；全面推行基层党务公开工作，进一步扩大基层党内民主，落实和保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权；完善党建评估指标体系，深入推进党建先锋工程；加强思想建设，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动；加强各学院分党校建设，积极探索网络培训模式。
4.大力加强宣传思想工作。通过校内外新闻媒体，大力宣传报道学校师生在教学、科研和社会服务工作中的先进事迹和典型人物，在全校营造学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围；紧紧围绕建党90周年、辛亥革命100周年、全国教育规划纲要精神和“十二五”规划的实施，组织开展好系列宣传工作；充分利用建校60周年庆典活动的契机，全面宣传学校60年改革发展的重大成就；正式启动以校徽为核心元素的学校形象识别系统工程，更好地展示学校办学特色和校园文化魅力；继续深入开展文明创建活动，努力建设文明和谐校园，做好全国文明单位申报工作。
5.坚持抓好党风廉政建设和审计监督工作。重新修订完善党风廉政建设责任制实施办法；进一步细化落实党风廉政建设责任制考核体系，将考核结果作为党建工作评估和二级单位目标管理考核的重要内容，并实行“一票否决”；继续开展好廉洁文化进校园和党性党风党纪教育月活动，重点抓好领导干部、关键岗位人员的反腐倡廉教育；全面加强对“三重一大”事项的监督工作，进一步落实党内监督条例，大力推进责任型、效能型、廉洁型和服务型机关建设。切实做好2010年度预算执行情况和基建维修项目的审计工作。
6.切实做好统战、工会和离退休工作。认真做好党外优秀人才的培养、选拔和推荐工作；积极引导党外优秀人才参加社会服务活动；继续加强学校统战理论研究队伍和致公党省委研究基地建设；充分发挥校院两级教授委员会和教代会在推进学校民主建设中的重要作用，抓好民主决策、民主管理和校务、院（处）务公开工作；广泛开展群众性文化体育活动，建好“教职工之家”，丰富教职员工的精神文化生活。积极为校教学督导团、科研督导团、基建后勤督导团、效能督导团、关工委、老科协等群团组织开展工作创造条件，进一步激发退居二线的领导干部和离退休老同志参与学校各项建设事业的热情；更加注重人文关怀，进一步完善特殊困难帮扶体系，切实解决教职工尤其是低收入离退休人员的实际困难，为学校发展营造更加和谐的校园氛围。
