时间:
2011/03/07
作者:
dkyoffice
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2010年我校工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真践行科学发展观，全面落实学校第七次党代会精神，坚定不移地走内涵式发展道路，深入推进各项事业改革发展，努力提高人才培养质量、科学研究水平和社会服务能力，为实现富民强省、
发展现代农业和推进社会主义新农村建设做出更大贡献。
一、充分把握机遇，为学校开辟更加广阔的发展空间
1．尽全力确保学校纳入“三大”建设工程。今年，学校发展面临难得的历史机遇。教育部将启动“中西部地区高等教育振兴计划”;省委、省政府将正式启动“省属高水平大学”建设工程；农业部启动了与地方政府共建农业大学的试点工作。我们必须坚定信心，抢抓机遇，举全校之力，力争学校列入“中西部地区高等教育振兴计划”，确保纳入“省属高水平大学”建设工程，极力促成湖南省政府和农业部共建湖南农业大学，并以此为新的起点，充分利用国家和省委、省政府为学校提供的各种有利条件，实现学校新的跨越式发展。
2．全面启动学校“十二五”发展规划制定工作。各单位要对照学校“十一五”发展规划和相应的发展分规划，认真总结成绩，查找存在的差距，深入分析原因，制定切实可行的措施，确保“十一五”规划的全面完成；并在此基础上，启动学校和学院“十二五”发展规划及学科、人才队伍、科技、财经、校园建设、精神文明等各分规划的制定工作。
3．精心筹划好建校60周年庆典。2011年，我校将迎来60周年校庆。今年是校庆筹备工作的关键一年。校友办要按照学校的总体要求，精心谋划，统筹协调，大力推进校庆筹备工作；各学院、各部门要成立校庆筹备工作小组，由党政一把手负责，明确分管领导和具体责任人，积极主动配合学校做好校庆筹备工作；全体师生员工要积极参与校庆、支持校庆、服务校庆，为校庆筹备工作献计献策、贡献力量，确保校庆筹备工作顺利进行。
4．举全校之力办好东方科技学院。东方科技学院是我校在新形势下为探索新的办学模式而进行的尝试，几年来，东方科技学院的建设和发展为拓宽本部的发展空间，促进本部的教育教学工作，加强本部的财源建设做出了不可磨灭的贡献，是我校的重要组成部分。面对新的发展形势，学校各有关部门要加强对东方科技学院办学模式和人才培养模式的深入研究，大力改善东方科技学院的办学条件，加强教学基本建设，严格教育教学管理，深化教育教学和管理体制改革，强化办学特色，切实提高办学质量和水平。正式启动土地、房产等资产过户工作，确保东方科技学院顺利通过省和教育部验收。
二、强化教学工作中心意识，不断提升教育教学质量
1．大力加强本科教育教学工作。认真落实2009年学校教学工作大会精神，启动按农、工、文、理分类开展理论教学、实践教学、素质活动教学的改革试点工作。大力推进质量工程，在择优推荐特色和优势项目入选省级和国家级项目的同时，积极提高学校在建省级和国家级项目质量，充分发挥其示范和辐射功能。以国家级和省级特色专业建设为重点，大力加强专业建设，进一步促进非农学科和大农学科的融合，形成以特色专业和优势专业为龙头的学科专业体系。大力加强现代教育技术平台建设，推进课程信息化进程，全面提升课程质量。主动适应社会需要，修订专业人才培养方案和创新人才培养模式。加强教学基层组织、教学团队和教学管理人员队伍建设。不断完善实验室、教学基地、科研基地三位一体的实践教学运行模式，建立文科实践教学中心、工科实训中心，推进以长安基地为重点的农科综合实习基地的扩建。深化实践教学改革，完善实践教学体系，健全实践教学监管机制，促进大学生创新精神和动手能力培养。
2．切实加强学位与研究生教育工作。大力实施研究生教育创新工程，全面启动研究生培养机制改革，稳步提高研究生培养质量；精心组织省级优势特色学科的申报工作，确保学科建设实现新的突破；切实做好第十一次学位点申报工作，确保学位点数量不断增加，结构不断优化。适度扩大全日制专业学位点研究生（两年制）教育规模；高度重视研究生培养过程的监管，加强研究生中期考核、学位论文等关键环节的管理；充分发挥学术不端文献检测系统的作用，提高研究生学位论文的质量和水平；进一步规范在职人员攻读硕士学位研究生的培养管理；坚持服务、管理和教育相结合的方针，扎实做好研究生就业工作；进一步完善学科带头人、研究生指导教师的培养、选拔、激励和考核机制。
3．进一步规范继续教育办学行为。理顺继续教育管理机制，健全管理制度，规范招生行为；切实加强对继续教育学生管理和各类函授站、助学点办学行为的监管，不断提高教学质量；积极争取政策支持，力争我校成为国家自学考试综合试点改革单位；严禁任何单位委托社会中介公司和个人在校内外设点招生；整合和利用校内外优质资源，积极培育继续教育新的增长点，努力营造继续教育可持续发展平台。加强全国重点建设职教师资培训基地的建设和指导，形成科学高效的培训工作管理体制。
三、着力抓好科研工作，努力开创科技创新和社会服务工作新局面
1．加大科技创新平台建设力度。继续探索科技创新平台运行和管理的新模式、新机制，大力推进国家工程技术研究中心的建设；继续完善科技创新平台布局，力争新增2－3个省级科技创新平台；继续加强国家重点实验室培育基地建设，为2011年申报国家重点实验室做好准备；在部分平台开展引进基因工程实验室PI机制改革试点，吸引优秀人才充实平台研究力量并带动相关学科团队建设；建立健全科技创新平台发展规划和管理制度，加大平台的开放与共享力度，加强平台的目标管理和考核。
2．加强科技人才队伍培养。大力加强科技创新团队建设，建立和完善以领军人才、学术带头人为核心的团队建设机制，着力构建一批高水平的科技创新团队；力争新增1-2人进入教育部新世纪人才计划；扶持和培养4-6个科技创新后备团队；做好国家级、省级“十二五”科研项目申报的准备工作；建立健全青年科技骨干培养机制，设立青年科技创新人才专项基金，大力加强对青年科技骨干人才的培养，支持青年科技骨干开展具有前瞻性、探索性的研究工作。
3．扎实推进社会服务工作。加强“双百”科技富民工程建设，启动第一批水稻、油菜、茶叶、马铃薯、柑橘、葡萄、生猪、烟草等8个“双百”工程重点产业技术联盟基地建设，制定、落实相关配套政策与措施，调整和优化现有基地布局；大力加强以我校为依托的省农村科技信息化服务体系建设，着力构建以科技为主导、学校为依托、信息为手段、产业为重点的新型农村科技信息化服务体系，真正把我校“双百”工程建设成为新时期我省乃至全国农村科技信息化服务体系建设的样板。利用假期“三下乡”、科技活动周、科技特派员等形式，积极开展社会服务工作。
4．不断完善科技管理工作机制。完善并实施科研工作量计算与分配办法；建立健全各项科技管理规章制度，加强科技经费、科研项目合同、科研机构的管理；强化科技信息化管理，建立起信息化科研管理平台，提高科技工作的规范化、信息化水平；加强科技管理人员的培训，着力提高科技管理干部队伍的科研素养和工作能力；组织召开学校第九次科技工作大会；积极发挥校科协的桥梁纽带作用和科技督导团对重大科技问题的决策咨询和监督作用。
5．深化校办企业改制。进一步规范校办企业管理，加速校办企业改制工作；加强对校办企业的财务监管，促进校办企业规范管理，依法纳税，合法经营；扶植新成立的湖南春云农业科技股份有限公司。
四、大力加强学生工作，全面提高学生工作水平
1．加强招生与就业工作。认真做好2010年招生工作；进一步增加进入本科一批录取的外省省份，稳步提升生源质量。继续贯彻落实就业工作“一把手”工程，完善就业工作制度，确保就业工作有序开展；继续加强大学生就业指导课建设，构建实用高效的全程就业指导框架体系；推进校企合作，加强就业基地建设；继续加大对家庭经济困难学生的就业帮扶力度；积极引导毕业生面向基层就业，鼓励和支持毕业生到基层自主创业。认真做好迎接省教育厅对就业工作“一把手”工程检查评估的准备工作，确保评估优秀。
2．加强大学生思想政治教育。充分发挥思想政治理论课教学的主渠道作用，进一步做好中国特色社会主义理论体系“三进”工作；发挥现代网络优势，积极构筑网络教育新阵地；加强大学生世情、国情及社情教育，抓好大学生日常思想教育活动；加强大学生思想政治工作队伍建设，特别是加大辅导员培训力度，提高其思想政治水平和实际工作能力；积极探索大学生思想政治教育工作规律，进一步深化理论和实践研究，切实增强思想政治教育工作的针对性和实效性；加强心理健康教育与咨询工作，完善危机预警机制和危机干预机制；全面推进“六求”素质拓展活动教育，逐步完善大学生素质拓展活动教育学分认定工作。
3．强化学生日常管理。建立健全学生到课率、考研率、英语过级率、就业率、欠费率、违纪率、补考率、意外事故发生率的“八率”评价指标体系，切实加强大学生学风、班风和作风建设；进一步完善学生资助体系，加大帮扶力度，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业；加强学生宿舍(公寓)的管理和园区精神文明建设；认真开展大学生军事理论教学和军事技能训练，全面提高大学生的国防素质；全面加强团学组织建设，进一步完善团学活动组织体系和运行机制。
五、切实提高管理效能和服务水平，努力构建和谐校园
1．进一步深化各项管理体制改革。积极推进学校依法治校，完善校务公开制度，制定《湖南农业大学章程》；继续深化校院两级管理体制改革，完善二级单位目标管理与考核（将东方科技学院、国际学院纳入学校对学院目标考核单位；三本、专科人才培养工作纳入单位目标考核范围）；坚持党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的体制，不断完善学校治理结构，充分发挥校院两级教授委员会在重大问题咨询和学院教授委员会在学术决策中的作用；推进机构、编制改革，实行定编定岗定责定员和分级管理；启动收入分配制度和学院公用经费管理制度改革；全面推行电、公房有偿使用，正式启动水、土地等有偿使用改革；进一步完善资产管理体制，提高贵重仪器设备和公有资源的共享水平，减少资产浪费和重复购置；深化后勤管理体制改革，为师生提供更加优质高效的后勤保障服务。
2．大力加强师资队伍建设。继续推进“1515人才计划”；进一步完善青年教师培养机制；启动“教学名师和学术大师培养计划”和“校青年学术骨干培养计划”；做好各类人才的选拔、稳定、培养与目标管理考核工作，提高人才素质；建立健全人才评价体系，推进职称制度改革，不断提高评审质量。
3．千方百计加强财源建设。积极争取国家有关部委和政府的财政投入以及省部共建专项基金；进一步做好助学贷款工作，加大欠费催缴力度，最大限度减少学生欠费；合理安排各项支出，努力盘活内部资金，减缓学校负债增长势头，减少融资成本；争取政府有关部门对我校相关费用的减免；推进研究生教育收费制度改革；严格执行校院两级刚性财务预决算制度，严格控制非教学、科研经费支出；加强科研、推广项目经费管理，强化财务审计和专项效益评估；加强财务管理，确保财务运行安全；建立健全学校内部财务约束和激励机制，加强审计，开展效能监察，提高资金使用效益；大力推进节约型校园建设，营造艰苦奋斗、厉行节约的良好风尚。
4.积极做好对外交流工作。进一步扩大外国留学生招生规模，提高留学生培养的层次和质量；严格执行因公出国出境管理制度和外宾来访接待制度；继续做好外教的聘请、管理和使用工作；加强中外合作办学，积极探索加强与国外高校合作的新途径；精心准备，办好2010年植物功能成分利用国际培训班。加强与董事单位的联系和沟通，在人才培养、科技合作等方面，主动为董事单位提供服务，进一步争取董事单位的支持。
5．大力推进校园环境综合治理工作。严格落实重点要害部位的安全防范措施，进一步完善人防、物防、技防三位一体的校园安全防范体系，切实降低发案率；积极配合芙蓉区政府，完善校地互动，共建平安校园的协作机制；加强不稳定因素的排查和化解工作，完善突发事件处置预案；坚持消防安全、生产安全的定期和不定期检查制度，及时消除安全隐患；加强法律法规、安全知识的宣传教育，增强师生员工的法制观念和安全防范意识。
6．加强校园基本建设。协助政府尽早拉通红旗路、人民东路延长线，修好浏阳河风光带、长农路（校区段）；尽快修通神农路、致远路、克强路、逸苑北路等校区内道路，做好芙蓉广场的建设，以及雕塑、标识等校园文化建设工作；加快校园环境的美化、绿化、亮化工作步伐，做好校区内供水、供电、供气管网和老教学区、宿舍区的维修改造，全面提升校园环境质量。加快“一卡通”和“统一信息门户”工程建设力度，力争在2010年完成数字化校园建设工作。
7．妥善处理好拆迁安置后续工作。全面完成第五期拆迁安置房的选房、入住工作；加强红旗市场、滨湖市场和过渡房的管理，加大市场开拓力度，提高红旗市场、滨湖市场的出租率；尽快完成最后1户私房的拆除工作；加大宣传教育和思想教育工作，逐步扭转少数拆迁户“等、靠、要”的倾向；加大对拆迁遗留问题的处理力度，制定应对群体性事件预案；认真做好拆迁户养老保险报销工作。
8．尽快完成校内坟冢搬迁工作。校区内散落的800多座坟冢，不仅与周围环境极不协调，也直接影响到学校今后的建设与发展。坟冢搬迁作为拆迁遗留问题，是学校今年的一项重要工作。我们必须积极争取上级政府部门的支持，拿出排除万难的决心和勇气，尽全力完成校内坟冢搬迁工作。
六、继续抓好党建思想政治工作，切实提高各级党组织和干部的领导能力和水平
1．切实加强党的建设工作。进一步完善校院两级中心组学习制度，不断提高理论学习的质量和效果；着力用中国特色社会主义理论体系武装全校党员干部，提高党员干部推动学校科学发展的能力和水平；大力开展学习型组织创建活动；切实加强党建理论研究、理论学习和理论宣传，提高党建工作的科学化水平；建立健全基层党组织的工作体制和运行机制，进一步促进基层党建工作的制度化、规范化建设；加大在学科带头人、中青年学术骨干和优秀大学生中发展党员的力度，不断壮大党组织队伍，提高党组织队伍质量。
2．大力加强领导班子和干部队伍建设。加强干部队伍理论培训，提高校、处两级领导干部的理论水平和执政能力；进一步完善党委领导下的校长负责制，严格执行民主集中制；精心组织，严肃纪律，积极稳妥做好新一轮科级干部换届工作；加强对新提拔处科级干部的培养和教育；加强机关工作作风建设，大力开展以“和谐型、学习型、创新型、服务型、节约型”为主要内容的“五型机关”创建活动。
3．全力推进校园精神文明建设。围绕学校中心工作深入开展思想政治教育，着力推动第七次党代会精神的贯彻落实；通过校内外新闻媒体，积极宣传学校优秀师生的先进事迹，引导广大教师不断提高师德水平和教书育人能力；深入开展反邪教、反传销宣传教育活动，提高师生员工的政治敏锐性和防范能力；加强校内宣传舆论阵地的监管，努力办好“一张报”、“两个台”、“一个网站”，不断提高学校宣传阵地的质量和水平，为全校师生员工提供优质的精神食粮；完成图书馆人文环境建设，提高图书馆的文化品位和服务水平；开展校史研究，建好校史馆；正式启动以校徽为核心元素的学校形象识别系统工程；力争再创全省文明标兵单位。
4．坚持抓好党风廉政建设和审计监督。深入开展反腐倡廉的宣传教育，大力推进惩治和预防腐败体系建设；以党性党风党纪教育月活动为重点，加强对领导干部的理想信念教育；开展以“廉政、廉教、廉学”为主要内容的廉政文化建设活动，培育广大师生廉荣贪耻、诚实守信的道德观念；加强对各单位廉政及执行党委行政重大决定情况的督促和检查，落实党风廉政建设责任制。建立健全审计监督制度，开展预算执行审计和经济责任审计；继续加强对财务、干部、基建、维修、大宗物资采购的监督与审计；做好图书馆、拆迁安置房五期等项目的结算审计。
5．做好统战、工会和离退休工作。继续做好党外优秀人才的培养、选拔和推荐工作；加强学校统战理论研究和致公党省委研究基地建设；支持和鼓励党外代表人士、各民主党派积极参政议政，为湖南地方经济建设和学校科学发展建言献策；成立归国华侨、留学归国人员联合会和少数民族联谊会。充分发挥工会组织的维权职能，切实维护好广大教职员工的合法权益；进一步开展好群众性文化体育活动，建好工会活动室，丰富教职员工的精神文化生活。加强离退休人员信息库建设，建立健全特殊困难帮扶体系；关注老同志的文化生活需求，切实做好离退休人员的管理服务工作。
